職場で上司にパワーハラスメントに該当するような暴言を吐かれたが、見方や信用できる相談相手がいなかった。結果として企業を辞めるしかできなかった。

このようなケースは、該当上司の身辺調査を徹底的に行い、パワーハラスメントと思わしき発言の有無、そのような振る舞いが見受けられるのかを調査を行う。結果、ハラスメントと思われる行為を他者に行っている現場を押さえることができ、依頼者に報告。その後、会社側と話し合い和解したと報告がありました。

ご近所の集会で変な噂を立てられて白い目で見られている。それどころか今まで回ってきていた行事予定の回覧がめっきり回ってこなくなった。

このようなケースは、依頼者の自宅周辺を調査し、いじめの有無を確認。調査した結果、回覧を回さなかったのは意図的に行われていることを確認し、主犯格であろう人物も特定。依頼者に報告し、調査は終了。顔もあわせたくないとのことで、引っ越しを決断した。

SNSで匿名で誹謗中傷を受ける嫌がらせを受けていて、相手を特定したいと思っていたが1人では何もできない。

依頼者からの情報提供で該当ツイートなどを確認。アカウントの持ち主を特定し、依頼者にその旨を報告。その人物が依頼者の元カレだということが判明。その後、その人物の周辺調査を行い、本当に犯人なのかの確信を得て改めて依頼者に報告し調査は終了。その後、ツイートの削除依頼を行い、和解しました。

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  証拠に自信があります！裁判にも有効な報告書をご提供いたします。顔がはっきりと映っている、きちんと証拠として使える報告書は高い評価をいただいております。調査後のサポートも充実。各専門家を紹介することも可能です。